FB G+
首頁 台年薪不到矽谷一半 陳良基:薪水不是絕對

台灣年薪不到矽谷450萬一半 陳良基:薪水不是絕對

2017年03月15日 14:21

▲科技部長陳良基交接滿月。(圖/記者周康玉攝)

記者周康玉/台北報導

科技部長陳良基上任滿月,把留才作為是兩大施政主軸之一,但面對半導體業專業及資深人士陸續被中國挖腳的情形,陳良基說,確實有留意到這情形,但反過來看,台積電公司也有不少外國人,表示他們提供的薪水和分紅有一定的吸引力,對台灣不要這麼沒信心。

媒體提問,台灣科技業界不少公司是四萬元起薪,如果以博士生來講,最好的情況頂多也只有年薪200萬,比對矽谷或美國西岸招募博士人才,一年就開出年薪15萬美金(相當於450萬台幣),換算下來月薪等於是37萬,年薪就差了2.5倍,台灣有什麼立基去吸引人才呢?陳良基以台積電為例,台積電有很多的外國員工,一定是台積電開的薪資和分紅條件足夠吸引他們來。

陳良基說,薪資是必要條件但不是絕對條件,台灣能在車程一小時內找到支持產品的所有上下游廠,在WEF產業聚落評比,台灣更是連三年第一名,台灣具有cluster(產業聚落)的優勢,這些是三星或英特爾也很難與我們競爭的,不要對台灣這麼沒信心。

陳良基再舉例,他近日與法國科技的種子推動者交流,這位領導者也提到,不少法國的創業者會跑到台灣、深圳找據點,但他們認為台灣是更有文化的地方,陳良基強調,從外界來看,看到台灣很多優勢。

以人工智慧產業的崛起來說,不少國際大廠也都開始進行併購,陳良基說,雖然他強調留才,善用台灣的優勢,但也要「擁抱全世界」,才會讓舞台更大。



 

我想說的是......

文章列表

生活雲粉絲團

回上層